Agneepath scheme: ಏನಿದು ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ ; ಒಂದಿಷ್ಟು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ

ಮಂಗಳವಾರ, ಸರ್ಕಾರವು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಹಾಗೂ ದೂರಗಾಮಿ ‘ಅಗ್ನಿಪಥ್’ ಯೋಜನೆಯನ್ನು(Agneepath scheme ) ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಿತು. ಇದು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಹೋರಾಟದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಚಿವ ರಾಜನಾಥ್ ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮೂವರು ಸೇನಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು. ಈ ಯೋಜನೆ ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜದ ಮಿಲಿಟರೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನೇತೃತ್ವದ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಸಮಿತಿಯು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯು ಈ ವರ್ಷ 46,000 ಸೈನಿಕರು, ನಾವಿಕರು ಮತ್ತು ವೈಮಾನಿಕರನ್ನು “ಆಲ್ ಇಂಡಿಯಾ -ಆಲ್ ಕ್ಲಾಸ್ “(all India- all class) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಏನಿದು ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ

ಈ ಯೋಜನೆಯು ಫಿಟ್ಟರ್, ಕಿರಿಯ ಪಡೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಗೇಮ್ ಚೇಂಜರ್ ಆಗಿದ್ದು ಅದು ಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವಕರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ೧೭.೫-೨೧ ವರ್ಷದ ಪುರುಷ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಿದ ಎರಡು ದಿನಗಳ ನಂತರ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಭುಗಿಲೆದ್ದವು. ಬಿಹಾರ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶದಂತಹ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಬೃಹತ್ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, ರೈಲುಗಳಿಗೆ ಬೆಂಕಿ ಹಚ್ಚಿದರು ಮತ್ತು ವಾಹನಗಳನ್ನು ಧ್ವಂಸಗೊಳಿಸಿದರು, ಹಾಗೆಯೇ ಬಿಜೆಪಿ ಶಾಸಕರ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು (ಬಿಹಾರದಲ್ಲಿ) ಧ್ವಂಸ ಮಾಡಿದರು. ಸರ್ಕಾರವು ‘ಅಗ್ನಿಪಥ್’ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಅಪೇಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದ ನಾಯಕರ ದಾಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ . ಇದು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ನಂತರವೇ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು 75 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ.ಗುರುವಾರ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಹರಡುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಮೂಲಗಳು ‘ಅಗ್ನಿಪಥ್’ (Agneepath)ಕುರಿತು ವಿವರವಾದ ಸತ್ಯ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ.

The ‘Agnipath’ scheme approved by the CCS chaired by Prime Minister Shri @narendramodi is a truly transformative reform which will enhance the combat potential of the Armed Forces, with younger profile and technologically adept soldiers. #BharatKeAgniveer pic.twitter.com/2NI2LMiYVV

— Rajnath Singh (@rajnathsingh) June 14, 2022

ಜನರ ಕೆಲವು ಮಿಥ್ಯ ಹಾಗು ನಿಜಾಂಶವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ

ಮಿಥ್ಯ 1: ‘ಅಗ್ನಿಪಥ್’ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು – ಅಸುರಕ್ಷಿತರು

ಸತ್ಯ: ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯದ ಪ್ರವಾಸದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಲು ಬಯಸುವ ‘ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳು’ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸಾಲಕ್ಕೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಅವರು 12 ನೇ ತರಗತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದವರಿಗೂ ಅಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ). ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬ್ರಿಡ್ಜಿಂಗ್ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.’ಅಗ್ನಿವೀರ್’ ಆಗಿ ತಮ್ಮ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ CAPF ಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು; ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಾಖಂಡ್ (ಎರಡೂ ಬಿಜೆಪಿ ಆಡಳಿತವಿರುವ ರಾಜ್ಯಗಳು) ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಗಳು ಇಂದು ಈ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಇತರೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಯೋಜನೆಯೂ ಕಾರ್ಯಗತವಾಗಿದೆ.

ಮಿಥ್ಯ 2: ‘ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳು’ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಭಯೋತ್ಪಾದಕ ಸಂಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಬಹುದು

ಸತ್ಯ: ಇದು ಭಾರತೀಯ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಅವಮಾನ ಎಂದು ತಳ್ಳಿಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಧರಿಸುವ ಯುವಕರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ.”ಈಗಲೂ ಸಾವಿರಾರು ಮಂದಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಇತ್ಯಾದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ದೇಶವಿರೋಧಿ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸೇರುವ ಯಾವುದೇ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಸರ್ಕಾರದ ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

‘ಅಗ್ನಿಪಥ’ದಿಂದ ಯುವಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿವೆ.

ಸತ್ಯ: ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯುವಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಹೇಳಿದೆ. ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ‘ಅಗ್ನಿವೀರ್ಸ್’ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಮಿಥ್ಯ 4: 21 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಯುವಕರು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲ

ಸತ್ಯ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೈನ್ಯಗಳು ಯುವಕರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಗಮನಸೆಳೆದಿದೆ.” ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿ ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವಕರು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಯೋಜನೆಯು 5ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸರಿಯಾದ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತರುತ್ತದೆ. ” ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ವಿವರಿಸಿವೆ.

ಮಿಥ್ಯ 5: ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ

ಸತ್ಯ: ಇಂತಹ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ಯುವ ಮತ್ತು ಚುರುಕಾದ ಸೈನ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ. “ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ‘ಅಗ್ನಿವೀರ್’ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಮೂರು ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಮರು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ‘ಅಗ್ನಿವೀರ್ಸ್’ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಸೇನೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಓದಿ : Agnipath Yojana ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆ ಯುವಕರಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ

(Agneepath Yojana know the myth and truth)