Employees Provident Fund Organisation : ಈಗ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ​​ಚಂದಾದಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಸುಲಭ : ಇಲ್ಲಿದೆ ಕಂಪ್ಲೀಟ್‌ ಡಿಟೇಲ್ಸ್

ನವದೆಹಲಿ : ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) (Employees Provident Fund Organisation) 2023 ಫೆಬ್ರವರಿ 20 ರಂದು, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಗಡುವಿಗೆ ಕೇವಲ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು, ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸುತ್ತೋಲೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು. ವೇತನದ ಸೀಲಿಂಗ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

Employees Provident Fund Organisation : ಫೀಲ್ಡ್ ಆಫೀಸರ್‌ಗಳಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ :

ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ) ಇವರಿಂದ ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ರೂ 5,000 ಅಥವಾ ರೂ 6,500 ರ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಇಪಿಎಸ್‌ (EPS) 95 ರ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವಾಗ ಪೂರ್ವ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಯೋಜನೆಯ (ಅಳಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ) ಪ್ಯಾರಾ 11(3) ಗೆ ನಿಬಂಧನೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮೂವರು, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ 01, 2014 ರ ಮೊದಲು ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದು, ಇವರು ನಂತರ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ (EPFO) :
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 2022 ರ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಇಪಿಎಫ್‌ (EPS) ನ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ ಮುಂದುವರಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಗುವುದು. “ಒಮ್ಮೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಎಫ್‌ (PF) ಆಯುಕ್ತರು ವ್ಯಾಪಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಸೂಚನಾ ಫಲಕ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾನರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಸುತ್ತೋಲೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈಗಾಗಲೇ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಆದರೆ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಚಲಾಯಿಸದಿರುವವರು, ಇದೀಗ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ (EPFO) ​​ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್‌ನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಧಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಮರು ಠೇವಣಿ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನಿಂದ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಟ್ರಸ್ಟಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. “ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯ ಪಾಲನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ಯಾರಾ 60 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 1952, ನಿಜವಾದ ಮರುಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಘೋಷಿಸಲಾದ ದರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ” ಸುತ್ತೋಲೆಯು ಠೇವಣಿ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಂತರದ ಸುತ್ತೋಲೆಯ ಮೂಲಕ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.

2022 ರ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು ಏನಾಗಿತ್ತು ?
ನವೆಂಬರ್ 4, 2022 ರಂದು, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಯೋಜನೆ, 2014 ಅನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರಂತೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಇಪಿಎಸ್‌ (EPS) 95 ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ನಿಜವಾದ ಸಂಬಳದ ಶೇಕಡಾ 8.33 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವಂತೆ ಒದಗಿಸಿತು. ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 8.33 ರ ವಿರುದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000 ರೂ. ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Mutilated Bank notes : ಎಟಿಎಂನಿಂದ ಹರಿದ ನೋಟು ಸಿಕ್ಕಿದ್ರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ? ಚಿಂತೆ ಬೇಡಾ, ಈ ಸುದ್ದಿ ಓದಿ

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Holi 2023 : ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿ : ಮುಂದಿನ 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧ್ಯತೆ

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Air India Vistara Merger : ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳಲಿದೆ ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ, ವಿಸ್ತಾರಾ ಏರ್‌ಲೈನ್ಸ್

ಪರಿಚ್ಛೇದ 142 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಸಮಯವನ್ನು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. “ಪೋಸ್ಟ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಯೋಜನೆಯ ಸಿಂಧುತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಇತ್ತು, ಇದನ್ನು ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗಳು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದವು. ಹೀಗಾಗಿ, ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಚಲಾಯಿಸದ ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ, ಆದರೆ ಕಟ್ ಆಫ್ ದಿನಾಂಕದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ”ಎಂದು ಎಸ್‌ಸಿ ನಂತರ ಹೇಳಿತ್ತು.

Employees Provident Fund Organization: Now EPFO Subscribers Easier to Opt for Higher Pension: Here’s Complete Details