ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿ ! ಇನ್ಮುಂದೆ ಹಿರಿಯರ ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆಗೆ 30 ದಿನ ರಜೆ

Parental Care Leave : ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸರಕಾರ ಭರ್ಜರಿ ಗುಡ್‌ನ್ಯೂಸ್‌ ಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಇನ್ಮುಂದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆ (Special Casual Leave – SCL) ಪಡೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರ ತನ್ನ ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಹೊಸ ರಜೆ ನೀತಿಯನ್ನು ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಿದೆ. ಹೊಸ ನೀತಿಯು ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನೆರವಾಗಲಿದೆ.

ಏನಿದು ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರ ಹೊಸ ರಜೆ ನೀತಿ ?

ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ 75 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಪೋಷಕರು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೀಡಾದಾಗ, ಗಂಭೀರ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಈ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಈ ರಜೆಯು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಇತರ ರಜೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇದನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ನೆಮ್ಮದಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣ ಸೃಷ್ಟಿಸಲಿದೆ. ವೃದ್ಧ ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆ ಇಂದು ಅನೇಕ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿದೆ.

ಸರಕಾರ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ನೌಕರರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಲಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ರಜೆಯ ಅನುಕೂಲವಲ್ಲದೆ, ನೌಕರರ ಕಲ್ಯಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

Also Read :ಗೃಹಲಕ್ಷ್ಮೀ ಸಂಘದಿಂದ 5000 ರೂ. : ಗೃಹಿಣಿಯರಿಗೆ ಏನಿದು ಗುಡ್‌ನ್ಯೂಸ್‌

ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರಕಾರ ಹಾಗೂ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಹಿರಿಯ ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆ ರಜೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ?

ಹಿರಿಯ ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ 30 ದಿನಗಳ ವಿಶೇಷ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆ (Special Casual Leave – SCL) ಪಡೆಯಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

ಅನುಮತಿ ಕೋರಿ ಅರ್ಜಿ : ನಿಮ್ಮ ನೇರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ (Reporting Officer) ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ (Competent Authority) ರಜೆಗಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಅವಧಿ, ರಜೆಗೆ ಕಾರಣ (ಹಿರಿಯ ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆ), ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆ ನೀಡಬೇಕು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ): ನಿಮ್ಮ ಪೋಷಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲು ಕೇಳಬಹುದು. ಇದು ರಜೆಯ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೋಷಕರ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರಾವೆ: ನಿಮ್ಮ ಪೋಷಕರು 75 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್, ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ) ಒದಗಿಸಲು ಕೇಳಬಹುದು.

Also Read : PM Kisan : ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಕಿಸಾನ್ ಸಮ್ಮಾನ್ ನಿಧಿ : 20ನೇ ಕಂತು ಯಾವಾಗ ಬಿಡುಗಡೆ ?

ಅನುಮೋದನೆ : ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ರಜೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ.

ರಜೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳ ಪಾಲನೆ: ರಜೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಜೆಯ ಅವಧಿ ವಿಸ್ತರಣೆ) ತಕ್ಷಣವೇ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಈ ನೀತಿಯು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR) ವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ರಜೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

Good News for Govt Employees 30 Days Leave for Parental Care Kannada News