New Labour Law : ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆ, ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನ ಕೆಲಸ : ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಯಾಗುತ್ತೆ ಗೊತ್ತಾ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ?

ನವದೆಹಲಿ : ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆ, ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನ ಮಾತ್ರವೇ ಕೆಲಸ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು (New Labour Law) ಜುಲೈ 2022 ರಿಂದಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದ್ರೆ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಒಂದೊಮ್ಮೆ ಈ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಯಾಗಿದ್ರೆ ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿಯೂ ಭಾರೀ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಲಿದೆ. ಆದ್ರೀಗ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮನಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್‌ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ವಾರದಲ್ಲಿ 4 ದಿನ ಕಾಲ ಮಾತ್ರವೇ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆದ್ರೆ ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದವು. ಈ ಕುರಿತು ಮನಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್‌ನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನನ್ನು ಜುಲೈ 1, 2022 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಇದು ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಾಲ್ಕು ಕೋಡ್‌ಗಳ ಅಂತಿಮ ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಯಾವುದೇ ಊಹಾಪೋಹಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಡಿ ಎಂದು ಹಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಒಬ್ಬರು ಮನಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಹಿಂದೆಯೂ ಸಹ, ಈ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಹಲವಾರು ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡುತ್ತಲೇ ಬರಲಾಗಿತ್ತು. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬಾಕಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನದಿಂದ 45 ದಿನಗಳಿಂದ 60 ದಿನಗಳ ವರೆಗೆ ಕಾಲಾವಕಾಶವಿತ್ತು. ಆದರೆ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ. ಆದರೆ, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ, ವಜಾ ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆಯ ನಂತರ ನೌಕರನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಎರಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಬಾಕಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

New Labour Law : ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಏನೆಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಲಿದೆ ?

ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೂರು ವಾರಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ನೌಕರರು 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು. ಪ್ರತಿದಿನ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವಾರ ಮಾತ್ರ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಪ್ರತಿದಿನ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮೂರು ವಾರದ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ದಿನಕ್ಕೆ 9 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ 2 ವಾರ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಫ್‌ಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು 50 ಗಂಟೆಗಳಿಂದ 125 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ವೇತನದ ಸಂಹಿತೆ 2019 ರ ಕುರಿತು ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಟೇಕ್- ಹೋಮ್ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಆದರೆ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ PF ನಂತಹ ಘಟಕಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭತ್ಯೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ 48 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಾರದ ರಜೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.

ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಹಿಂದಿನ 240 ದಿನಗಳಿಂದ 180 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 240 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ 12 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ/ಗಳಿಕೆಯ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಈಗ 1 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 180.30 ರಜಾಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಈಗ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಕ್ಷಣಾ ನೌಕರರು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 60 ರಜೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Police Staff Bangalore Died : ಆಂಧ್ರಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಭೀಕರ ಅಪಘಾತ : ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಮೂವರು ಪೊಲೀಸ್‌ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದುರ್ಮರಣ

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Monkey Pox Emergency:ಮಂಕಿಪಾಕ್ಸ್ ಏಕಾಏಕಿ ಜಾಗತಿಕ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದ ಡಬ್ಲ್ಯೂ.ಎಚ್.ಓ

New Labour Law : 4-day work a week, 12 hours a day