ಗಡಿ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆ : ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳಿಗೆ ಶೇ.10ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿ ಘೋಷಣೆ

ನವದೆಹಲಿ : ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರವು ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಗಡಿ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆ (BSF Recruitment 2023) ನಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳಿಗೆ (Agniveers Quota) ಶೇ. 10 ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಗೃಹ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅವರು ಮೊದಲ ಬ್ಯಾಚ್ ಅಥವಾ ನಂತರದ ಬ್ಯಾಚ್‌ಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಗೊಳಿಸಿದೆ. ಮೊದಲ ಬ್ಯಾಚ್‌ಗೆ ಸೇರಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಡಿಲಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಂತರದ ಬ್ಯಾಚ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಡಿಲಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ, “ಬಾರ್ಡರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಫೋರ್ಸ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿ, ಜನರಲ್ ಡ್ಯೂಟಿ ಕೇಡರ್ (ನಾನ್-ಗೆಜೆಟೆಡ್) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು 2023ರ ಪ್ರಕಾರ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 10 ರಷ್ಟು ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗುವುದು” ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇದು ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳಿಗೆ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಗೃಹ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕೇಂದ್ರ ಅರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 10% ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತ್ತು. ಅಸ್ಸಾಂ ರೈಫಲ್ಸ್ ಅನ್ನು ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳದ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. CAPF ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯು 18 ವರ್ಷದಿಂದ 23 ವರ್ಷಗಳು ಆದರೆ 17 ವರ್ಷದಿಂದ 22 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಆಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು 26 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ CAPF ಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೇಂದ್ರ ಅರೆ-ಮಿಲಿಟರಿ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಸ್ಸಾಂ ರೈಫಲ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೂಲಕ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಯುವಕರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಈ ಮೂಲಕ ಎರಡೂ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 73,000 ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 23 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳ ಮೊದಲ ಬ್ಯಾಚ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸೇರುವವರಿಗೆ, ಸ್ಟಿಂಟ್, CAPF ಗಳು ಮತ್ತು ಅಸ್ಸಾಂ ರೈಫಲ್ಸ್‌ಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪಡೆಯಲು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆಯು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರವೂ ಅವರನ್ನು ಬಿಡುತ್ತದೆ. MHA ಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳ ಮೊದಲ ಬ್ಯಾಚ್ 28 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ CAPF ಮತ್ತು ಅಸ್ಸಾಂ ರೈಫಲ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ 10 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗ ಕೋಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಿಎಪಿಎಫ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ಗೃಹ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಇದು ಯುವಕರನ್ನು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಪ್ಯಾರಾ-ಮಿಲಿಟರಿ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಸ್ಸಾಂನಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ರೈಫಲ್ಸ್, ಅನುಸರಣಾ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು CAPF ಗಳು ಮತ್ತು ಅಸ್ಸಾಂ ರೈಫಲ್ಸ್‌ಗಳ ನಡುವೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊಂದಿರುವ 73,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸಮಾನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು ಪೂರ್ವ ನೇಮಕಾತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೇ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ CAPF ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನೇಮಕಾತಿ 2023 : ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : Canara Bank Recruitment 2023 : ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವೀಧರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕೂಡಲೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ

ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ :
ಭಾರತವು ಜೂನ್ 14, 2022 ರಂದು ಮಿಲಿಟರಿಯ ದಶಕದ ಹಳೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಇದು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಫಿಟರ್ ಮಿಲಿಟರಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ನುರಿತ ಯುದ್ಧದ ಹೋರಾಟದ ಪಡೆಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯು ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೈನಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಸುತ್ತಿನ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ನಂತರ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೇಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇ. 25ಕ್ಕೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.

BSF Recruitment 2023 : Border Security Force : Announcement of 10 percent reservation for ex-servicemen